Специалист Шульженко: забирать имущество компании домой в ряде случаев можно

«Если вещи выданы для выполнения рабочих задач и сотрудник использует их по назначению, например работает удалённо или выполняет задачи вне офиса, нарушения, как правило, не возникает. Спорная ситуация может возникнуть в тот момент, если имущество намеренно забирают для личного пользования без согласия работодателя», — подчеркнула она.

С правовой точки зрения такие действия могут повлечь ответственность, однако каждый случай оценивается индивидуально, добавила специалист.

«Необходимо установить обстоятельства произошедшего, наличие умысла и соблюсти предусмотренные законом процедуры. Сам по себе факт того, что сотрудник вынес из офиса блокнот или флешку, ещё не означает автоматически, что речь идёт о хищении», — заявила эксперт.

Если в компании заранее определено, какое имущество можно использовать вне офиса, как оно выдаётся и когда подлежит возврату, большинство вопросов снимается, подчеркнула собеседница RT.

«Понятные правила одинаково защищают интересы работодателя и помогают сотрудникам не оказаться в ситуации, когда добросовестное действие может быть неправильно истолковано», — заключила она.

Ранее россиян предупредили, что при потере рабочей техники важно задокументировать детали.